河南最新一波招聘来袭！学校、事业单位、银行招近千人，千万别错过
一、学校招聘
郑州大学招聘20名专职辅导员
郑州大学(学校网站：http://www.zzu.edu.cn)是国家“211工程”重点建设高校、一流大学建设高校和“部省合建”高校。根据学校辅导员队伍建设需要，现面向社会公开招聘专职辅导员(博士)20名。
1、招聘人数与岗位
计划招聘专职辅导员20名(本科生辅导员15名，研究生辅导员5名)，五年内不得转岗。
2、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.中共党员，具有较高的政治觉悟和坚定的理想信念，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱大学生思想政治教育工作和学生管理工作;
2.具有中华人民共和国国籍;
3.遵守宪法和法律;
4.具有良好的品行;
5.具备正常履行岗位职责的身体条件;
6.2019年或2020年(毕业时间在2020年7月1日之前)普通高等教育全日制非定向应届博士毕业生或海外院校毕业的博士研究生，且第一学历为全日制普通本科;
7.年龄原则上在40周岁以下。
(二)有下列情形之一的不接受报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
3、招聘工作程序
(一)报名和资格审查
采用网上报名方式，应聘人员在报名系统注册后登录填报。本科生辅导员报名网址(https://zpjob.acabridge.cn/www/company/view/7?ordertype=desc&comid=2406);
研究生辅导员报名网址(http://zpjob.acabridge.cn/www/company/view?comid=2406)。
2019年12月19日以前在报名系统提交过个人信息的不用重复填报。
学校将电话通知报名人员现场资格审查等有关事宜。
(二)考核
郑州大学招聘辅导员工作领导小组负责组织实施考核工作。
(三)体检和考察
考核通过人员在学校指定的医院进行体检。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)，体检不合格者不予录用。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。
(四)拟聘用人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校网站公示后，报省人力资源和社会保障厅审核备案。备案时，拟聘用人员需要提供拟聘用人员的学历、学位证书原件和复印件，以及《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部国(境)外学历学位认证书》原件和复印件。
4、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
5、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
本科生辅导员招聘联系人：于老师0371-67783190
研究生辅导员招聘联系人：赵老师0371-67739527
年薪最高可拿22万 郑州商学院多岗招聘
1、学院简介
郑州商学院(原郑州成功财经学院)是由巩义籍台湾著名教育家王广亚博士为回馈桑梓、贡献家乡教育事业，于2004年捐资创建的一所全日制普通本科高校。学校前身是与河南财经政法大学合作建设的独立学院，经教育部批准，2012年3月转设为独立设置的普通本科高校，2018年正式更名为郑州商学院。
学校设有工商管理学院、会计学院、国际经济与贸易学院、外国语学院、信息与机电工程学院、艺术学院、文学与新闻传播学院、建筑工程学院、马克思主义学院、通识教育中心、体育部等11个教学院(部)。
根据学校发展需要，现面向社会公开诚聘专职教师、学科带头人，诚邀您的加盟。具体如下：
2、招聘需求
3、福利待遇
1.教师薪资：年薪约7.8-22万;
2.办公室：独立办公区域，配备个人办公电脑等设备;
3.住宿：免费提供住宿(含免费热水、暖气等);
4.我校为专任教职工办理五险一金，并可落户郑州;
5.符合"智汇郑州"人才工程补助条件者，可享受每月1000-1500元生活补贴及2-10万元的购房补贴;
6.如确系该专业国内知名专家，依个人的科研、职称、学历等情况，相关待遇面议。
4、应聘方式
E-mail：有意者可将个人电子简历发送至我校人事室招聘邮箱：renshi@chenggong.edu.cn。
备注：
1.发送电子简历，请以附件形式发送，文件统一命名为：xx(专业)—xx(学历)—xx(学校)—xx(姓名)，如：工商管理—博士—北京大学—张三;
2.个人简历内容应详细介绍教育经历、工作经历、科研成果等情况;
3.电子邮箱不接受咨询，如有疑问请来电咨询。
5、联系方式
电话：0371—64561299
E-mail：renshi@chenggong.edu.cn
联系人：刘老师、申老师
邮编：451200
地址：河南省郑州巩义市紫荆路136号郑州商学院行政楼218人事室
河南艺术职业学院招聘40人
1、学院简介
河南艺术职业学院是经省人民政府批准，国家教育部备案的公办全日制高等艺术院校，是省内办学规模最大、学科门类最全、专业设置最多的艺术类高校之一。自上世纪五十年代建校以来，学院始终贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持鲜明的艺术特色，以严谨的治学精神，为社会培养输送了一批批优秀的专业人才，其中很多人已经成为业内名家和骨干力量。学院占地面积1000余亩，建筑面积42万平方米，现设置10个教学系(部)，开设33个专业(含方向)，全日制在校生近万人。
我院拟面向社会招聘工作人员40名，其中硕士研究生35名，本科毕业生5名。结合学院实际，特制定本公开招聘方案。
2、招聘岗位/专业
3、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.本科毕业生年龄不超过30岁(1989年1月1日以后出生);硕士研究生年龄不超过35岁(1984年1月1日以后出生);博士研究生年龄不超过45岁(1974年1月1日以后出生);
4、招聘程序
(一)公布招聘信息。
本方案按照审核程序，经省教育厅审核同意、省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)和河南艺术职业学院网站(网址：http://www.hnyszyxy.net/)发布，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2019年12月25日至2020年1月3日。
(二)报名和资格审查。
报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=81，进入“河南艺术职业学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2020年1月6日8：00至2020年1月8日18：00，每人限报我院1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：应聘人员应随时关注我院网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。现场资格审查和确认时，应按学院要求携带本人身份证、学历证书、学位证书原件等相关材料(海外毕业研究生携带教育部学历认证报告原件)。报名和资格审查工作由我院人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学院人事处联系。
联系人：赵老师 联系电话：0371-60867770
考试、面试、体检
5、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行，绩效工资按学院有关规定发放。
6、纪律与监督
学院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0371—60867770(河南艺术职业学院人事处)
监督电话：0371-69691975(河南省教育厅人事处)
0371-69690394(河南省人社厅事业处)
0371-60867536(河南艺术职业学院纪检监察室)
河南师范大学新联学院2020年招聘
河南师范大学新联学院是经中华人民共和国教育部批准成立、具有学士学位授予权的全日制本科院校。学校位于河南省省会郑州市，地处龙子湖大学城，占地面积961亩，总建筑面积64万平方米，全日制在校生2万余名。郑州校区2010年正式投入使用，位于郑州市郑东新区郑开大道50号，地理位置优越，交通便利，临近郑州高铁东站、紧靠京港澳高速口，学校周边环境优美，东临象湖，与贾鲁河公园相邻。
三、福利待遇
1.薪资：
(1)青年博士岗：年薪12-20万，安家费：15-30万，科研启动费：文管艺术类学科8-15万，理工类10-30万;特别优秀的入校时可享受购车补贴15-20万，提供住房一套;
(2)其他岗位面议。
2.福利补贴：(1)六险一金、住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、过节福利、绩效奖金、年终奖金、定期体检;(2)加入教育工会，享受有关福利待遇;
3."智汇郑州"人才工程：符合条件人员，即可享受"智汇郑州"人才政策，享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴;
4.工作条件：学校统一安排办公室、办公桌椅及办公电脑;
5.住宿条件：提供教师公寓，配备空调、热水器、床、衣柜、椅等，免费无线网络覆盖，需要住校的老师可申请入住;
6.户籍：需在郑州市落户者，可办理郑州市户口。
四、入职时间视招聘完成时间随时到岗。
五、报名及面试事项1.我校招聘以邮件方式报名：请应聘者将个人报名登记表(查看附件)及个人证件扫描件发送至人力资源处招聘邮箱(hr@xlxy.edu.cn)，邮件主题请注明"姓名-性别-应聘部门/岗位-最高学历(最高职称)-毕业院校 。收到简历后即时电话联，具体安排以面试电话沟通为准。
2.其他事项：招聘报名及面试不收取任何费用!谨防诈骗!
工作地点：
河南师范大学新联学院
学校地址：河南省郑州市郑东新区郑开大道50号。
联系方式：
联系人：庞老师、孙老师
联系电话：0371—85302626
招聘邮箱：hr@xlxy.edu.cn
郑州普海外国语学校教师招聘50人
郑州普海外国语学校，因发展需要，现面向全国招聘教师：
一、 招聘岗位
二、 招聘条件
1. 师范类相关专业毕业，本科及以上学历，有相应学段的教师资格证书;
2. 教学能力强、业务水平突出、年龄在28岁-48岁的骨干老师优先考虑，特别优秀者年龄可放宽至55岁;应届毕业生中党员、学生干部、获得各项荣誉者优先考虑;
3. 有双语能力的海归教师(需取得与报考岗位相适应的教师资格证书)优先考虑。
三、 薪资福利
1. 薪资待遇优厚(高于郑州市教师平均薪资);
2. 提供食宿;
3. 缴纳养老、医疗等社会保险;
4. 提供广阔的发展平台和晋级空间。
四、 应聘方式
1. 从即日起开始报名;
2. 应聘教师请将应聘材料以邮件形式发送至：zzphwgyxx@163.com;
3. 学校初选后，通知应聘者参加面试讲课环节，根据综合表现择优录取。
五、 联系方式
1. 咨询电话：0371-56520800
张老师 15639266780 孙老师13303848061
2. 学校地址：郑州市荥阳东区演武路与织机路交叉口
郑州普海外国语学校，期待您的加入!
洛阳东方外国语学校招聘教师137人
洛阳东方外国语学校是集幼教、小学、初中、高中于一体的现代化全日制全封闭寄宿学校。学校地处城区，闹中取静，区域优势得天独厚。占地面积200多亩，建筑面积近10万平方米，总投资超过2亿元。学校紧跟国际先进的教学理念和技术，为东方学子创造了现代化的学习条件。教学设施按省级规范化学校标准配备，教学、活动、生活三个区域布局合理，功能齐全，是读书求学、教书育人的理想殿堂。
学校经过近几年良好的发展，现有155个教学班，6000余名学生。为了适应学校发展需要，现面向各大专业院校招聘小学、初中、高中各学科优秀老师以及行政管理人员。
一、招聘岗位及薪资待遇
福利：薪资每年上调、带薪假期、缴纳社保、免费提供食宿;
管理岗位内部选拔，职业发展前景广阔。
招聘热线：13373778055
简历投递邮箱：lydws@hotmail.com
网址：www.lydfwx.com
学校地址：洛阳市瀍河区中州东路东出口恒大绿洲对面
郑州市中原外语实验中学招聘公告
确认过眼神，你就是中外实验在找的人!
亲们:
郑州市中原外语实验中学招聘会即将开启!
茫茫人海中,只为与你相遇,
选择中外实验，一起丈量世界的宽度;
选择中外实验，一起思考教育的深度;
选择中外实验，一起传播人文的温度;
请相信，你的选择，终将美好!
让我们携手同行，共创未来!
应聘要求
40周岁以下，本科及以上学历，热爱教育，品德高尚，身体健康，开拓创新和团队合作意识强，具有优良的教学业绩;市级以上评优课获得者，优秀班主任以及具有各种专项特长(如奥赛，航模，机器人辅导)的优先。特级教师，名教师，全国优秀教师，区级以上学科带头人年龄可适当放宽。
优秀应届毕业生: 本科及以上学历，各科成绩优良，获得过学校奖学金或优秀学生干部，优秀毕业生等称号。阳光自信，组织活动能力强，形象良好，有亲和力。
其他要求
具有教师资格证，在职教师及区市级以上骨干教师优先，英语口语非常流利，本科以上学历、外语专业八级者优先。
薪资福利
1.办理人事档案，职称评定，评优评先与公办同等。
2.设立卓越教师奖，教学质量奖，专业培训等奖励机制。
3.优质优酬，区域优先。
4.五险一金齐备，尊享节日福利，校龄津贴等。
5.实行特殊人才年薪制，特聘人员面议。
6.解决住宿和提供工作日三餐。
应聘流程
1.简历投递: 应聘者可以将个人简历(带照片)发送至邮箱:zywysy@126.com。
2.材料审核: 筛选材料后，学校会在招聘会之前根据实际需求发面试通知(短信为准)，材料保密，恕不退还。
3.考核面试: 2020年3月4月学校举行统一的现场考核与面试，学科考核包括备课与试讲，部分学科加笔试，考核通过进入校长面试。
4.录用: 面试通过后进行入职体检，签订合同，应届生需提前安排四周左右的岗前实习。
联系方式
学校地址: 郑州市中原区杭州路19号
网址:郑州市中原外语实验中学
微信号:郑州市中原外语实验中学
联系人: 郭老师199 1382 9005 孟老师188 3895 5752(微信同号)
郑州市中原外语实验中学
2020年元月
河南省供销合作总社直属学校
招聘教师55人
河南省供销合作总社
直属学校2019年公开招聘教师方案
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)规定，省供销合作总社所属省财经学校、省商务中等职业学校、省工业科技学校、省驻马店财经学校等4所学校拟于2019年面向社会公开招聘55名工作人员。结合实际，现制定本招聘方案。
一、招聘工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，严格按照招聘岗位的条件及要求，采取考试、考核相结合的办法，面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘工作组织领导
招聘工作在省人社厅和省供销合作总社指导下，由各学校具体组织实施。各学校成立招聘工作领导小组，下设办公室，办公室设在人事部门，具体负责实施工作，各学校纪检监察部门负责对招聘工作的全程督导。
三、招聘单位、岗位及人数
详见《河南省供销合作总社直属学校2019年公开招聘教师一览表》(附件1)，报名专业需与招聘专业相一致。
四、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律、法规，具有良好的道德品行;
3.具有履行岗位职责所需的基础能力知识和专业技能;
4.全日制大学专科及以上学历(2019年8月31日以前取得学历、学位)，年龄在35周岁以下(1984年1月1日及以后出生),博士研究生年龄可放宽至45周岁(1974年1月1日及以后出生);
5.身体健康。
(二)有下列情形之一的不得应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘方式及工作程序
(一)招聘方式
本次招聘经省人力资源和社会保障厅审核备案，在省供销合作总社的指导监督下，由各招聘学校组织实施。主要程序：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等。
(二)发布招聘公告
招聘公告经省人力资源和社会保障厅审核备案后，在省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.henan.gov.cn/)、中原合作网(www.hncoop.com)、各招聘学校网站上公开发布招聘信息，发布时间为2019年12月24日至2020年1月2日。
省财经学校网站：www.hafes.edu.cn
省商务中等职业学校网站：www.hnswxx.com
省工业科技学校网站：www.hngykjxx.com
省驻马店财经学校网站：www.zmdcjxx.cn
本次公开招聘的相关信息和事项通过各学校网站发布，应聘者应及时阅读相关信息，若因本人不及时查阅而造成后果，责任自负。
(三)报名、资格审查和准考证发放
1.报名时间和方式
(1)报名时间：2020年1月6日8:00—2020年1月8日17:00笔试时间另行通知。
(2)报名方式：现场报名。
(3)报名地点：
省财经学校：郑州黄河大桥北中州大道与郑焦晋(原焦)高速交叉口西侧，河南物流职业学院行政后勤楼三楼第一会议室
联 系 人：张老师 徐老师
咨询电话：0371-67110167
省商务中等职业学校：郑州市金水区博颂路6号河南省商务中等职业学校综合教学楼307房间
联 系 人：张老师 王老师
咨询电话：0371-63790111
省工业科技学校：新乡市科隆大道114号河南省工业科技学校人事工作部
联 系 人：王老师 周老师
咨询电话：0373-5015859
省驻马店财经学校：驻马店市高新技术开发区盘山路2626号河南省驻马店财经学校人事处
联 系 人：孙老师 刘老师
咨询电话：0396-2922220
(4)报名时需提交的材料
①个人简历、有效身份证、学历学位证、各类技能证书、获奖证书等相关资料(以上查验原件、留存复印件1份);
②近期一寸同版红底免冠照片5张;
③2019年毕业生应携带毕业生就业推荐表;报名者是已有工作单位的在职人员，须提供所在单位同意报考的证明(原件);
④所有报名者都需填写《省供销合作总社2019年公开招聘直属学校教师报名表》(附件2)一式3份。每人限报一个聘用岗位。
2.资格审查
报名同时，对报名人员进行资格审查。资格审查合格的报名者，在规定时间发放笔试准考证。笔试准考证领取时间、笔试时间和地点在各招聘学校网站公布。
资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。
招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。
(四)考试
考试包括笔试、面试，在省人力资源和社会保障厅、省供销合作总社指导下，由各招聘学校具体组织实施。
1.笔试：笔试满分为100分。笔试为闭卷考试，由各招聘学校分别组织实施。笔试内容主要测试应聘者对招聘岗位所要求的综合素质。
笔试结束后，若出现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
笔试成绩在各学校网站上公布。
本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.面试：面试满分100分。面试人选根据笔试成绩按各岗位招聘人数1:3的比例由高分到低分确定，最后一名成绩并列的，共同进入面试。笔试作弊的不得进入面试。进入面试人员名单在各招聘学校网站上公布。
面试采取试讲的方式进行，部分岗位需要加试专业技能操作。试讲采取讲授或说课的形式进行，主要考察应聘者的业务素质及工作能力，包括应聘者的专业技术水平、语言表达能力、临场应变能力、课堂组织、板书等方面的素质。专业技能操作主要测试应聘人员的实际操作能力。
面试成绩计算方法：
仅进行试讲的岗位，面试成绩=试讲成绩;
进行试讲和专业技能操作的岗位，两场面试分数均为100分。面试成绩=试讲成绩×50%+实际操作×50%。
面试人员持本人身份证、笔试准考证，按规定的时间、地点和要求参加面试，面试的时间、地点和注意事项另行通知。
整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在各招聘学校网站公布成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。
入围面试人员自动放弃的，以笔试成绩顺延递补。
面试当天，若因入围面试人员放弃，而又因时间所限无法通知人员递补的原因，相关岗位因人员缺考形不成竞争的，取消该岗位。因人员缺考形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
面试考场实行全封闭，面试过程全程录像，整场面试结束现场公布面试成绩并及时在网上公布。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩低于60分者不予聘用。
(五)体检、考察与公示
1.体检：体检人员根据应聘者考试总成绩，按各岗位招聘人数由高分至低分以1：1的比例确定。最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检参照公务员录用标准执行。如出现考生放弃体检资格或体检不合格的，依照考试总成绩依次递补。
考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证、有效身份证。
2.考察：考察工作由各招聘学校组织进行。对体检合格人员的思想表现、个人能力、拟任岗位资格等情况进行考察。如应聘人员考察不合格者(包括资格不符合条件者)，取消其资格。如出现考生放弃考察资格或考察不合格的，不再递补。
3.公示：体检、考察合格人员为拟聘人员。拟聘用人员经招聘学校和省供销合作总社研究同意，上报省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站、中原合作网、以及各招聘学校网站上进行公示，接受应聘人员和社会各界的监督，公示时间为7个工作日。
(六)人员聘用
经公示无异议的应聘人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。受聘人员实行试用期，试用期为一年。试用期满后经用人单位综合考核合格，办理人员聘用等相关手续;试用期不合格的，取消聘用。
六、纪律与要求
严格招聘纪律，按照人事考试的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消其聘用资格。
监督电话：
省供销社人事教育处 0371-65957126
省人力资源和社会保障厅事业处 0371-69690394
二、事业单位及银行招聘
中共河南省委外事工作委员会招聘
一、招录职位
河南省对外友协是直属于中共河南省委外事工作委员会办公室的参照公务员法管理的事业单位，主要职能是以“增进人民友谊、推动国际合作、维护世界和平、促进共同发展”为宗旨，代表全省人民同世界各国对华友好组织和友好人士进行广泛联系和交往，以增进河南省人民同世界各国、各地区人民的了解和友谊，促进相互间政治、经济、贸易、科技、社会、文化、教育等方面的交流与合作。
本次招录职位为河南省人民对外友好协会一级主任科员以下职位，面向各有关高校共计划招录8人，具体包括：
(一)从事英语同声传译、口译工作人员3名;
(二)从事其他语种翻译工作人员5名，其中法语、德语、俄语、葡萄牙语、意大利语各1名。
二、报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.18周岁以上、35周岁以下(1984年1月至2002年1月期间出生)。
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4.具有良好的政治素质和道德品行。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具有职位要求的学历、学位和专业资格，其中：英语同声传译、口译职位应具有硕士研究生及以上学历学位(第一学历为普通高等教育英语专业本科毕业，并取得学士学位)，取得英语专业八级证书、英语口译或笔译二级全国翻译专业资格(水平)证书;其他语种翻译职位应具有相关外语专业本科及以上学历。以上学历学位应当在2020年7月31日前取得。
7. 热爱外事事业，吃苦耐劳，具有过硬的综合素质、广博的知识面和较好的文字功底，外语专业基础扎实，有较强的口、笔译能力，能适应岗位要求，用外语独立开展有关工作。
下列人员不能报考：1.因犯罪受过刑事处罚的;2.被开除中国共产党党籍的;3.被依法列为失信联合惩戒对象的;4.在校期间有严重违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的;5.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
三、招录程序
(一)报名
报考人员如实填写报名表，报名表登录电子邮箱(邮箱账号：hnwsqw@126.com，密码wsqwrshn)下载。报名表可提前发河南省委外办电子信箱swqbrsc@126.com，也可在河南省委外办招录工作组赴高校审核报名信息时现场报名。
(二)资格初审和谈话初选
对报考人员进行资格初审和谈话初选，重点核验考生相关信息的真实性，了解报考人员求职动机、外语翻译技能水平等情况，确定参加笔试人员。
原则上参加笔试人数与拟考录人数比例须达到5:1以上。达不到规定比例的，相应核减或取消拟录用人数。
(三)考试
考试包括笔试和面试。考试时间为2020年3月(具体时间另行通知)。
笔试分为专业科目和公共科目两科。其中：公共科目为申论，专业科目为笔译能力测试。各科满分均为100分。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
面试主要测试应试人员外语口译及发音、心理素质、言语表达和社会适应能力等。
笔试成绩=申论成绩×30%+专业测试×70%。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)体检和考察
根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察人选。体检和考察按照公务员录用体检、考察的有关规定进行。考察时突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予录用。
(五)公示与录用
根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟录用人员，并在考生所在院校公示，公示期为5个工作日。公示结束后，办理录用审批手续。体检考察环节及之后出现的职位空缺不再递补。新录用人员签订最低服务年限承诺书。
新录用人员试用期为一年。试用期满考核不合格的，取消录用。
联系电话：中共河南省委外事工作委员会办公室
0371—65688862，传真：0371-65688817。
河南新乡红旗区事业单位招聘97人
依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》及省、市相关政策规定和要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据工作需要，面向社会公开招聘区属事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘区属事业单位工作人员97名。具体招聘岗位、人数及相关要求见《红旗区2019年公开招聘事业单位工作人员计划一览表》(附件1)。
二、招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，具有良好的品行;
(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历及专业要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;
(四)符合岗位要求的年龄条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件;
(七)有下列情形之一者不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.近5年内曾在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
4.现役军人及普通高等院校在校生;
5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
(一)组织报名
本次招聘，采取现场报名方式进行。
1.报名时间：2020年1月11日-1月14日 (上午9：00-下午5：00)
2.报名地点：红旗区行政服务中心(新乡市首比街中段)
3.笔试准考证领取时间：2020年2月3日-2月4日(上午9：00-下午5：00)。领取地点：红旗区行政服务中心(新乡市首比街中段)
报考人员只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证及相关信息必须一致。
(二)资格审查
所有报考人员，均须提供有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行下载打印)、就业报到证(或人事代理合同书)等相关资料。退役士官、士兵须提供退役证件，符合报名条件的社区工作者和政府购岗人员须分别提供由民政部门和人社部门出具的相关证明。岗位要求的工作年限满两年是截止到公告发布之日满两年。在职人员须提供所在单位同意报考的证明。留学回国人员须提供有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等。
报考时以上材料均须提供原件和复印件，审验合格后交复印件一份和近期同底版一寸免冠彩色照片2张，同时提交本人填写的《红旗区公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)一式2份(需网上自行下载，A4纸打印)，笔试考务费每科30元，共计60元。
农村绝对贫困家庭和享受最低生活保障金城镇家庭报考人员，免交笔试考务费。通过报名资格审查后，到缴费处办理免缴费用手续。拟免交笔试考务费的报考人员须提交以下材料：家庭所在地县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，或家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明原件和最低生活保障金领取证(原件和复印件)。
各招聘岗位报名人数与拟招聘人数比例不低于5：1，达不到开考比例要求的，相应核减或调整拟招聘岗位。同时，将及时通知报考被取消岗位的人员，重新选报其他岗位，未重新选报的，退还其缴纳的笔试考务费。
本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。
(三)考试
考试分笔试和面试。
1.笔试。
笔试科目内容为：职业能力测验(40 分);综合知识和材料作文(60 分)。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试地点安排在新乡市城区，具体考务工作由红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室另行安排。
按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从红旗区入伍或入学前户籍在红旗区的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试总成绩加10分(已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。报名时提交有关证书原件及复印件等。
2.面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定参加面试的人员。因考生主动放弃面试资格出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
实际参加面试的应试人数形不成竞争的，应组织现有应试人员面试。面试人员的面试成绩须达到所在面试小组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考生面试成绩在面试结束时当场宣布。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
(四)体检和考察
1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。参加体检人员名单及体检相关要求在红旗人民政府网站上公布。对体检未到或不合格的依次递补。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。
2.体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定进行(对身体条件有特殊要求的，执行国家规定的相关体检标准)，费用自理。
3.根据考试总成绩和体检结果，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察人选，由红旗区公开招聘事业单位人员工作领导小组组织考察组，对其进行考察。考察内容主要包括政治思想、职业道德、现实表现等，并对被考察人员资格条件进行复审。
4.因考察不合格产生的空缺岗位不再递补，因个人自愿放弃产生的空缺岗位，按考试总成绩从高分到低分的顺序，从报考同一岗位并参加面试的人员中依次进行递补。
(五)录取聘用
1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在红旗区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后办理相关人事手续。公示期间有异议的，由红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室按相关规定进行调查，调查核实后应当取消的，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
2.聘用人员属于初次就业的试用期为12个月，属于在职的试用期为6个月，试用期自报到之时起开始计算，期间其工资福利待遇按照国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为5年。
3.试用期满后，由人社部门会同各用人单位进行综合考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。不合格者取消其聘用资格。
四、纪律与监督
(一)按照国家人社部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定，实行回避制度。
(二)自始至终充分体现“公开、公平、公正”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、体检、考察及聘用结果予以公示。招聘过程中，邀请纪检监察部门进行全过程监督。
(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为将进行责任追究。
(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。
五、其他事项
(一)本次招聘工作由红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施。
(二)新乡市红旗区人民政府网站(网址：www.hqq.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。
(三)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在红旗区参保之前产生的相关问题由个人承担。
(四)受聘人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
(五)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
(六)报考人员在招聘期间务必时刻关注红旗区人民政府网站，查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的责任自负。务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
考务咨询电话：0373-3089338
监督电话：0373-3870119
(七)本公告由红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
附件1、红旗区2019年公开招聘事业单位工作人员计划一览表
宇通集团
1、宇通集团简介
郑州宇通集团有限公司(简称“宇通集团”)是以商用汽车为核心业务，以工程机械、汽车零部件、房地产为战略业务，兼顾其他投资业务的大型企业集团，总部位于国家中心城市郑州市。2018年宇通集团营业额485.18亿元，连续16年位列《财富》中国500强。
宇通集团全球员工超36,000人，拥有世界规模最大、工艺技术条件最先进的大中型客车生产基地和新能源客车生产基地。
2、管培生招聘计划简介
宇通集团管培生计划是集团战略级人才项目，旨在从内部快速培养高度契合宇通价值观、真正熟悉宇通业务、推动并实现战略落地的中高层管理者。集团倾注优质资源，以“实践中成长”为指导理念，打造专属培训计划，包括专业深掘、轮岗历练、项目锻炼、影子计划、高管辅导等多种方式。
3、招聘对象
2020届应届毕业生
毕业时间为2020年1月—2020年7月的中国大陆学生;
毕业时间为2019年7月—2020年7月的中国港澳台及海外院校学生;
4、招聘岗位
管培生岗位覆盖：技术、财务和职能三大方向，具体如下：
5
招聘流程
线上申请→→在线测评→→无领导小组讨论→→素质面试→→专业面试→→团队竞合→→高管面试→→携手签约
6
简历投递(二选一即可)
(1)PC端
进入宇通官网(www.yutong.com)→加入宇通→管培生招聘→注册并投递简历;
(2)移动端
关注“宇通招聘”微信公众号→管培生招聘→注册并投递简历;
7
应聘须知
每位学生请结合所学专业及个人职业兴趣，选择一个方向进行投递。
咨询电话：0371-85339994
recruitment@yutong.com
中原银行郑州分行社会招聘
零售客户经理所属部门: 郑州分行工作类型: 全职工作地点: 荥阳市、新密市、登封市、巩义市、新郑市学 历: 本科及以上专业:发布时间: 2019-12-27招聘人数: 若干工作年限:工作内容: 负责拓展并维护个人客户，完成下达的工作任务。任职要求:1.具备全日制本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证。2.年龄在35周岁以内。3.熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;熟悉银行业务流程和产品，具备良好的市场营销拓展能力;具有相关岗位的上岗证书或职业资格证书。4.中原银行的企业文化和经营理念。5.原则上具有当地户籍(郑州市周边区、县)，熟悉当地实际情况，与本行员工无亲属关系。
中原银行平顶山分行社会招聘
综合业务经理所属部门: 平顶山分行工作类型: 全职工作地点: 叶县、鲁山县发布时间: 2019-12-30招聘人数: 若干工作内容:1.负责业务办理、大堂引导、理财营销等厅堂综合营销工作2.参与全员营销，拓展市场及客户任职要求:
1.年龄在35周岁以下;2.全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;条件优秀者，可放宽至大专学历;专业不限;3.熟悉银行业务流程和产品，具备良好的市场营销能力;4.能够在乡镇长期居住，熟悉当地经济情况，当地户籍可优先考虑;5.与本行员工无亲属关系;6.拥有相关工作经验优先考虑。
市场经理所属部门: 平顶山分行工作类型: 全职工作地点: 叶县、鲁山县发布时间: 2019-12-30招聘人数: 若干工作内容:1.负责实施营销乡镇市场，拓展优质客户和重点客户;2.负责对资产业务的尽职调查和审核报批、合规投放、到期收回。任职要求:
1.年龄在35周岁以下;2.全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;条件优秀者，可放宽至大专学历;专业不限;3.熟悉银行业务流程和产品，具备良好的市场营销能力;4.能够在乡镇长期居住，熟悉当地经济情况，当地户籍可优先考虑;5.与本行员工无亲属关系;6.拥有相关工作经验优先考虑。
来源：河南省教育厅 编辑：寒江薛
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