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广发银行郑州分行招聘启动,十五类职位等你来

8月15日,广发银行郑州分行发布招聘公告。

据悉,广发银行是我国首批组建的股份制商业银行之一, 郑州分行成立于1995年,是广发银行走出广东省设立的第一家一级分行,现已发展成为下辖33个二级分支行、40个营业网点,授信资产规模达1500亿元的广发银行A类一级分行。

此次招聘,共涉及地市分行辖属支行行长、郑州分行部门总经理等十五类职位:

(一)地市分行、城区支行行长(若干)

(二)地市分行、城区支行副行长(含公司、零售业务,若干)

(三)地市分行辖属支行行长

(四)郑州分行部门总经理

(五)郑州分行部门副总经理、总经理助理

(六)客户经理(含公司、零售业务,若干)

(七)理财经理(若干)

(八)国际结算岗(若干)

(九)信贷审批岗(若干)

(十)风险管理岗(若干)

(十一)绩效考核、统计分析、财务管理等岗(若干)

(十二)软件开发岗(若干)

(十三)文秘、行政管理岗(若干)

(十四)纪检监察岗(若干)

(十五)人力资源管理岗(若干)

以上职位工作地点为郑州市、区、县,安阳、新乡、平顶山、焦作、三门峡、南阳、洛阳等。

有意应聘者可在大河财立方(ID:dahecube)后台回复【广发银行】 下载填写《广发银行郑州分行应聘人员申请表》,通过电子邮件以附件形式发送至:zzfhrlzybwf@cgbchina.com.cn,邮件标题及简历标题格式为“姓名+应聘岗位”。

基本条件

1.能够遵守国家法律法规、银行从业人员准则,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录;

2.身心健康,无不良嗜好;

3.原则上应具有全日制大学本科及以上学历,特别优秀的或从事营销类职位工作的可适当放宽;

4.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5.符合广发银行亲属回避制度的相关规定。

招聘岗位及应聘条件

(一)地市分行、城区支行行长(若干)

1.具有6年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上),原则上年龄不超45周岁;

2.熟悉银行各项业务与经营管理,熟悉金融产品,具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源;

3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力;

4.具有同业相应岗位任职经历及较强专业能力,业绩表现突出者优先;

5.具备相应岗位任职资格,诚信记录良好。

(二)地市分行、城区支行副行长(含公司、零售业务,若干)

1.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上),原则上年龄不超40周岁;

2.熟悉银行各项业务与经营管理,熟悉金融产品,具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源;

3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力;

4.具有同业相应岗位任职经历及较强专业能力,业绩表现突出者优先;

5.具备相应岗位任职资格,诚信记录良好。

(三)地市分行辖属支行行长

1.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上),原则上年龄不超40周岁;

2.熟悉银行各项业务与经营管理,熟悉金融产品,具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源;

3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力;

4.具有同业相应岗位任职经历及较强专业能力,业绩表现突出者优先;

5.具备相应岗位任职资格,诚信记录良好。

(四)郑州分行部门总经理

1.具有6年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上),原则上年龄不超45周岁;

2.熟悉银行各项业务与经营管理,具有同业相应岗位任职经历及较强专业能力,业绩表现突出者优先;

3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力;

4.具备相应岗位任职资格,诚信记录良好。

(五)郑州分行部门副总经理、总经理助理

1.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上),原则上年龄不超40周岁;

2.熟悉银行各项业务与经营管理,具有同业相应岗位任职经历及较强专业能力,业绩表现突出者优先;

3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力;

4.具备相应岗位任职资格,诚信记录良好。

(六)客户经理(含公司、零售业务,若干)

1.第一学历为全日制本科及以上,金融、经济等相关专业优先;

2.熟悉公司银行或零售银行业务,具有2年以上本岗位相关工作经历,原则上年龄不超35周岁;

3.熟悉公司银行或零售银行业务产品知识和操作流程,有较强市场开拓能力;

4.具备相应岗位任职资格。

(七)理财经理(若干)

1.第一学历为全日制本科及以上,具备相应岗位任职资格,持有基金、AFP、CFP、CPB、CFA等资格证者优先考虑;

2.熟悉零售银行业务,具有2年以上本岗位相关工作经历,原则上年龄不超35周岁;

3.熟悉银行理财产品,了解各类个人客户的存款、理财、投资等金融需求,具有较强的产品营销能力。

(八)国际结算岗(若干)

1.第一学历为全日制本科及以上,金融、经济、国际贸易等相关专业优先;

2.熟悉银行国际结算产品及政策,具有2年以上本岗位相关工作经历,原则上年龄不超35周岁;

3.熟悉外汇管理相关法规、制度,了解企业国际结算、贸易融资业务需求。

(九)信贷审批岗(若干)

1.第一学历为全日制本科及以上,金融、经济等相关专业优先;

2.熟悉银行授信政策,具有一定的风险管理经验;具有2年以上本岗位相关工作经历,原则上年龄不超35周岁;

3.熟悉公司或零售信贷产品政策,具有较强的信用分析、审查能力,具备较强的风险判断和管理能力。

(十)风险管理岗(若干)

1.第一学历为全日制本科及以上,金融、经济、法律等相关专业优先;

2.熟悉银行授信政策,具有一定的风险管理经验;具有2年以上本岗位相关工作经历,原则上年龄不超35周岁;

3.熟悉市场及金融产品,具备对客户的分析、研究能力。

(十一)绩效考核、统计分析、财务管理等岗(若干)

1.第一学历为全日制本科及以上,财务管理、会计、金融、经济、税务等专业优先;

2.熟悉银行业务及政策流程,具有2年以上本岗位相关工作经历,原则上年龄不超35周岁;

3.具备良好的数理分析能力和一定的统计基础,能熟练掌握使用EXCEL、PPT等分析工具。

(十二)软件开发岗(若干)

1.第一学历为全日制本科及以上,计算机、软件开发、信息系统等专业优先;

2.熟悉银行业务及流程,具有2年以上本岗位相关工作经历,原则上年龄不超35周岁;

3.具有一定的软件开发经验,且有良好的系统分析能力。

(十三)文秘、行政管理岗(若干)

1.第一学历为全日制本科及以上,金融、经济、文秘、管理、中文等专业优先;

2.熟悉银行业务及流程,具有2年以上本岗位相关工作经历,原则上年龄不超35周岁;

3.具有较强的文字功底和公文写作能力。

(十四)纪检监察岗(若干)

1.中共党员,第一学历为全日制本科及以上,金融、经济、法律等相关专业优先;

2.具有2年以上本岗位相关工作经历,原则上年龄不超35周岁;

3.熟悉银行业务和问责管理办法及问责流程,坚持原则,责任心强。

(十五)人力资源管理岗(若干)

1.第一学历为全日制本科及以上,人力资源管理、企业管理、金融、法律等专业优先;

2.熟悉银行业务及流程,具有2年以上本岗位相关工作经历,原则上年龄不超35周岁;

3.熟悉薪酬、绩效、劳动关系等方面政策法规,了解掌握人力资源管理制度与流程等;

4.具备一定的数据分析与逻辑分析能力,具有人力资源师职称的优先考虑。

以上职位工作地点:郑州市、区、县,安阳、新乡、平顶山、焦作、三门峡、南阳、洛阳等。

共520名!驻马店这里招教师,下周一报名!

2019年上蔡县公开招聘

中小学及幼儿园教师公告

经县委、县政府研究决定,面向社会公开招聘220名中小学及幼儿园教师充实到我县教师队伍,现将招聘有关事宜公告如下:

一、招聘岗位和数量本次共招聘220人。

(一)高中教师65名。其中,语文5名,数学9名,物理13名,化学7名,英语5名,政治4名,历史6名,地理8名,生物8名。(二)初中教师4名。其中,语文1名,数学1名,物理1名,英语1名(三)小学教师132名。其中,语文77名,数学44名,音乐7名,美术4名。(四)幼儿教师12名。(五)县职业中专教师7名。英语1人,体育1人,机电一体化1人,电子电器1人,汽修(新能源汽车)1人,计算机应用1人,电子商务1人二、招聘对象(一)高中、初中教师招聘对象:河南省户籍应往届统招普通院校本科及以上毕业生,具有相应层次及以上学段教师资格证。专业对口或相近,以附件3专业目录为准。(二)县职业中专招聘对象:河南省户籍应往届统招普通院校毕业生,其中英语、体育、计算机应用、电子商务专业、机电一体化、电子电器要求本科及以上学历,汽修(新能源汽车)专业要求专科及以上学历;英语和体育专业要求具有高中及以上教师资格证。专业对口或相近,以附件3专业目录为准。(三)小学教师招聘对象:农村小学要求上蔡户籍应往届统招普通院校专科及以上毕业生或幼师毕业后取得大专及以上学历,具有小学及以上学段教师资格证;城区小学要求上蔡户籍应往届统招普通院校本科及以上毕业生,具有小学及以上学段教师资格证。报名时要求所学专业与所报岗位文理不交叉。(四)幼儿教师招聘对象:要求上蔡户籍应往届专科及以上学历学前教育专业毕业生,具有幼儿园教师资格证。三、招聘的资格条件(一)具有下列资格条件的人员可以报考:1、遵守宪法和法律;2、具有良好的品行;3、岗位所需的专业知识或技能;4、适应岗位要求的身体条件;5、年龄在40周岁以下(1979年8月31日及以后出生),其中幼儿教师岗位要求30周岁以下(1989年8月31日及以后出生)。(二)有下列情形之一的不得报考:1、在我县行政事业单位已就业人员和服务期未满的特岗教师,以及被辞退的教师;2、刑事处罚未满,或者涉嫌违法违纪正在进行调查的;3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;4、近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员不得参加本次事业单位公开招聘;5、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。四、优惠政策根据豫人社〔2010〕126号文件规定,服务期满、考核合格的“三支一扶”高校毕业生及志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划大学生,笔试成绩加5分。根据省政府、省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神,符合条件的退役大学生士兵,笔试成绩加10分。对于我县建档立卡贫困户之女参加招聘考试的,免予交纳报考、体检费用,“同等条件下可优先聘用”。符合多个加分政策的,最高加10分。拟享受加分政策的,须在2019年8月24日前提交相应的服务证书到上蔡县人社局事业单位人事管理股,由县纪委监委、人社部门和教育部门统一审核。未按时提交相关证件的,不享受加分政策。拟享受加分政策的考生情况笔试前在上蔡县人才信息网公示。五、招聘方式采取笔试和体检、考察考核相结合的方式进行。六、招聘程序(一)发布公告上蔡县人才信息网为本次招聘信息发布唯一官方网站。(二)报名本次招聘采取网上报名的方式进行。1、提交报名信息报名时间:2019年8月19日9:00—8月24日18:30。报名方式分为电脑端报名和手机端报名。(1)电脑端报名:考生登录(http://411722.zgacc.com/ )考生初次登录请先注册。(2)手机端报名:考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】并关注公众号;登录报名系统后,按要求逐项填写个人报名信息并上传本人及相关证件照片(①一寸近三个月内的正面免冠清晰电子证件照,红底、蓝底、白底均可;②JPG/JPEG格式;③文件大小2m以下)。报名资料提交被接受后,将自动生成一个报名序号。此次招聘同我县政府购买服务教师岗位招聘一次报名、一次考试,两次报名报考学科必须一致,否则以此次招教招聘报考学科为准。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,必须妥善保管。2、报考资格审核在报考者提交报名申请的1日内进行资格初审。报考者可于提交报名申请1日后登录网上报名系统,查看是否通过报名资格审核。通过资格审核的人员,不能再报考其他岗位;报考信息不全或照片不符合要求等未通过审核的,报考者应及时补充材料或更换并按要求再次提交审核。报名与参加笔试、体检、考核考察时使用的身份证必须一致3、缴费通过报考资格审核的人员,于2019年8月20日8:00至8月25日12:00期间通过原报名网站“网上报名”系统,按照提示步骤根据省财政、物价部门批准的收费标准缴纳考务费60元(报考人员需开通微信支付,并存上足够缴费的金额),未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后,考生用A4纸自行打印《报名表》一式2份,以备资格审查时使用。4、打印准考证网上缴费成功的报考人员,于2019年8月27日8:00至 8月28日12:00期间登录原报名网站,进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间,系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。本次招聘,资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的范围对象和资格条件不符的取消其报考资格;提供虚假材料的,一律取消其报考资格,五年内不得参加县内组织的事业单位新进人员和公益性岗位公开招聘。(三)笔试1、笔试内容与分值设定:笔试内容包括公共科目和专业知识。公共科目以所报考学段教育学、心理学教材为主;应聘初中、高中教师专业考试科目:师范类本科生所学专业知识;应聘小学教师专业考试科目:师范类专科生所学专业知识;应聘幼儿教师专业考试科目:学前教育专科生所学专业知识;应聘县职专体育、英语专业的考试科目同应聘初中、高中教师专业考试科目,其他专业为相应学历层次要求的专业(方向)知识。公共科目和专业知识满分均为100分。专业知识主要是各学科专业主干知识;公共科目包括教育学、心理学、教法、教育法规等。本次考试不指定复习资料,也不举办、委托任何机构开办培训班。2、笔试成绩=专业知识成绩×70%+公共科目成绩×30%。3、笔试时间为2019年8月29日上午,地点以准考证为准。4、笔试成绩公示3个工作日。(四)体检及考察考核1、公示各应聘考生笔试成绩。2、根据考生笔试成绩、个人报考意向及各岗位名额1:1的比例,从高分到低分进行资格复核确定参加体检人员。所报岗位最后一名笔试成绩出现并列的,专业知识成绩高者优先。录取工作先进行我县招教录取,再进行我县政府购买服务岗位录取。学科报考人数与设岗数等额时,体检对象成绩不低于同一层次、同一学科差额招聘入闱人员最低分数。体检时间和体检地点另行通知。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检合格者为考察考核对象。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。(五)聘用对考察合格者,确定为拟聘用人员,并由县招聘领导小组办公室进行公示。公示结束后,报考乡镇学校岗位的,由乡镇中心学校组织按设定岗位从高分到低分选岗(具体办法由县教育局另行通知)。用人单位逐人填写《事业单位招聘人员备案表》(一式二份),由县教育局报县人力资源和社会保障局核准备案,办理入编手续。对新聘用人员实行合同管理,用人单位与新聘用人员签订聘用合同。受聘人员在聘任学校服务期不低于3年。首聘3年服务期内不得办理调动;违反聘用规定者,首聘3年服务期内不得参加我县任何事业单位招聘,不得享受最近一学期的乡村教师生活补助、班主任津贴、教龄津贴以及最后一年未及时发放的乡镇工作补贴、目标考核奖等。考生一经聘用需须在7天内报到,未在规定时间内到岗者,取消聘用资格。拟聘人员一经公示,无论何种原因造成招聘职位空缺,均不再补录。本方案由县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。咨询电话:上蔡县人力资源和社会保障局:0396- 2708871上蔡县教育局:0396- 6966672

2019年上蔡县政府

购买服务公开招聘教师公告

一、设岗计划上蔡县政府购买服务招聘教师岗位300个(具体岗位见附件),服务期3年。二、招聘原则政府购买服务工作遵循“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则,采取公开招募、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。 三、招聘对象和条件 (一)招聘对象 尚未正式就业的全日制普通高校毕业生。 (二)招聘条件1、上蔡户籍,遵守国家法律法规,品行端正,作风正派,无违法违纪现象;2、服从组织安排,自愿从事教育工作,热爱基层工作,吃苦耐劳,乐于奉献,愿意扎根基层;3、身体健康,适合基层岗位工作需要;4、年龄不超过40周岁(1979年8月31日及以后出生),其中幼儿教师岗位要求30周岁以下(1989年8月31日及以后出生)。5、报考小学教师岗位需要有普通全日制专科及以上学历,小学及以上层次的教师资格证,普通全日制本科及以上学历报考小学岗位不限制教师资格。6、报考幼儿教师岗位需要幼儿师范中专及以上学历(学前教育专业),持幼儿教师资格证。四、招聘程序(一)发布公告在上蔡县人才信息网发布。(二)报名及资格审查本次招聘采取网上报名的方式进行。与我县招教考试包括合并进行。1、填写并提交报名信息,上传照片。报名方式分为电脑端报名和手机端报名。(1) 电脑端报名:考生登录河南省人力资源服务平台 http://411722.zgacc.com/考生初次登录请先注册。(2)手机端报名:考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】并关注公众号;报考者于2019年8月19日9:00至8月24日18:30期间登录(http://411722.zgacc.com/)进入网上报名系统,按要求逐项填写个人报名信息并上传本人及相关证件照片(①一寸近三个月内的正面免冠清晰电子证件照,红底、蓝底、白底均可;②JPG/JPEG格式;③文件大小2m以下)。报名资料提交被接受后,将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,注意妥善保管。符合条件的报考人员每人可选择一个政府购买服务岗位报名,同时选择一个教师招聘岗位(事业编制),两类岗位只能各报一个。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。2.资格审核。在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审,并提出初审意见。报名申请被接受的人员,可于提交报名申请1日后登录原报名网站,查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员,不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。3.网上缴费。通过报考资格审核的人员,于2019年8月20日9:00至8月25日17:00期间通过原报名网站 “网上报名”系统,按照提示步骤缴纳考务费(报考人员需开通微信支付,并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准,报考者按缴纳考务费60元。单独报考此次政府购岗或同一时间我县招教考试以及同时报考以上两次考试者,均缴费60元。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后,考生须自行用A4纸打印《报名表》一式2份,以备资格确认时使用4.网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员,于2019年8月27日9:00至8月28日12:00期间登录原报名网站,进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。笔试时间地点等具体安排详见准考证。 请考生务必真实填写个人基本信息及联系方式,务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间,系统关闭相关功能或联系电话不通造成的后果由考生自负。本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。(三)考试笔试内容包括公共科目和专业知识。公共科目以所报考学段教育学、心理学教材为主;应聘小学教师专业考试科目:师范类专科生所学专业知识;应聘幼儿教师专业考试科目:学前教育专科生所学专业知识。公共科目和专业知识满分均为100分。专业知识主要是各学科专业主干知识;公共科目包括教育学、心理学、教法、教育法规等。本次考试不指定复习资料,也不举办、委托任何机构开办培训班。笔试成绩=专业知识成绩×70%+公共科目成绩×30%。参加考试时,应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间为8月29日上午,地点以准考证为准。(四)体检我县教师公开招聘(事业编制)录取后,根据未录取人员的考试成绩、个人报考意向及各服务岗位名额1:1的比例,从高分到低分进行资格复核确定体检对象。具体资格复核时间及要求见笔试成绩公示。体检出现不合格或有弃权人员时,从高分到低分依次递补。学科报考人数与设岗数等额时,体检对象成绩不低于同一层次、同一学科差额招聘入闱人员最低分数。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。(五)公示根据体检结果及考试成绩择优确定拟聘人员,并将拟聘人员名单进行公示。经公示后无异议的拟聘人员,统一制发《2019年上蔡县政府购买服务教师岗位就业报到通知书》。(六)签订合同由县教育局与聘用人员签订《上蔡县政府购买服务教师岗位就业聘用合同》,并及时安排上岗。合同期限为3年,劳动合同期限届满自行终止,不再续签。五、工资待遇及福利(一)服务岗位待遇分为岗位基本工资和社会保险补贴(养老保险、医疗保险和工伤保险)两部分。工资待遇为大专及以下学历的1750元/月,本科学历的1850元/月,社会保险补贴按规定由县财政缴纳单位缴费部分,个人缴费部分由个人负担。合同期内,每服务满一年月工资待遇增加100元。(二)就业聘用合同每年签订一次,期限一年。第一年试用期为3个月,试用期满不合格者,取消聘用。合同期满后,根据单位需要和个人表现,可续签或解除聘用合同。(三)聘用人员在服务期间实行人事代理,由县人才交流服务中心统一办理人事代理相关手续,党、团关系转至用人单位。在服务岗位连续工作满1年以上且不再续签聘用合同的,被我县机关事业单位录取聘用的,工龄连续计算。(四)聘用人员在服务岗位工作期间,享受职工休息休假和法定节假日所规定的休假休息权利。(五)建立年度考核机制,考核不合格者解除聘用合同。六、监督管理(一)县人力资源和社会保障局、县教育局共同负责本次县政府购买服务教师岗位招聘工作。(二)建立健全绩效考核制度。县教育局负责对录用的高校毕业生的日常管理。要对购买服务教师岗位工作的人员进行年度考评,考评标准参照事业单位工作人员年度考核标准。(三)应聘人员在工作期间有下列情形之一的,县教育局应及时与其解除劳动合同,停止发放工资和社会保险补贴,并报县人力资源和社会保障局备案:1.通过其他途径已经实现就业的;2.不能坚持正常工作的;3.严重违反用人单位管理制度的;4.升学、服兵役、移居境外的;5.无故旷工连续15天或1年内累计旷工30天的;6.被依法追究刑事责任的;7.年度考核不合格的;8.其他不宜继续留岗工作的。七、其他事项 本实施方案由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释。咨询电话:上蔡县人力资源和社会保障局:0396- 2728871上蔡县教育局:0396- 6966672

2019开封市招聘警务辅助人员500人公告

一、警务辅助人员身份

警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要,面向社会公开招聘,为公安机关日常运作和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员,不占用公安机关政法专项编制,不具有人民警察身份,不具有执法主体资格,是开封市前程人力资源有限公司的派遣人员。

二、招聘人数及岗位

此次招聘警务辅助人员计划为500名。性别招聘计划备注

男490名

女10名监管场所看护岗位

三、招聘条件

报考警务辅助人员应当同时具备下列条件:  (一)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;  (二)具有良好的道德情操,政治立场坚定,纪律观念较强;  (三)自愿从事警务辅助工作,具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;  (四)年龄在35岁以下(1984年8月1日以后出生);  (五)具有正常履行警务辅助人员工作职责所需的身体条件;  (六)具备国家承认的大学专科(含)以上学历;退伍军人具有高中或中专(含)以上学历;  (七)退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生同等条件下优先聘用。

有下列情形之一的,不得报考:  (一)曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;  (二)在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;  (三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;  (四)曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或者具有吸毒史的;  (五)在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;  (六)有较为严重的个人不良信用记录的;  (七)曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,被解除劳动合同的;  (八)家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;  (九)本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;  (十)开封市前程人力资源有限公司在岗或解聘的警务辅助人员;  (十一)其他不适合从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

本次公开招聘采取现场报名与资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示、试用等程序。

(一)现场报名与资格审查  现场报名  1.报名时间:2019年8月21日-8月24日(上午9:00-12:00,下午13:00-16:50)。  2.报名地点:开封市市民之家四楼B区人力资源市场内(郑开大道与第三大街交叉口)。  3.报名须本人到场,携带本人有效身份证、毕业证、退伍证(退伍军人)原件和复印件各1份,本人近期2寸正面免冠彩色照片1张。  资格审查  工作人员对报名人员进行现场资格审查,报名人员可在开封市人力资源网(http://www.kfsrlzyw.com/)、开封市公安局(http://kf.henanga.gov.cn/)、开封市大中专毕业生就业信息网(http://www.kfdzzjy.com/)提前下载并填写《2019年开封市招聘警务辅助人员报名表》,由工作人员资格审查合格后签字确认,发放《体能测试通知单》。

(二)体能测试  1.体能测试参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等有关规定组织实施。  2.体能测试时间、地点及相关要求以《体能测试通知单》为准。  3.考生需携带本人有效身份证、《体能测试通知单》到指定地点参加体能测试。  4.根据招聘计划,按照男性1:1.5、女性1:2的比例,依据体能测试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试人员。低于比例的按实际人数参加面试,同时发放《面试通知单》。

(三)面试  1.面试采取结构化面试的方式进行,面试成绩满分为100分。  2.面试时间、地点及要求以《面试通知单》为准。

(四)体检  1.根据招聘计划,按照男性1:1.2、女性1:1.5的比例,依据面试成绩从高分到低分的顺序,确定参加体检人员。  2.体检参照公务员录用体检有关规定执行。  3.体检时间和集合地点及要求以《体检通知单》为准。  4.体检费用由应聘人员自理。

(五)政审  1.对体检合格人员,根据招聘计划,按照1:1的比例,依据面试成绩从高分到低分的顺序,确定政审对象。  2.政审工作参照公安机关人民警察录用政审的有关规定执行。  3.因政审不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺,从体检合格的人员中,按照面试成绩从高分到低分的顺序,依次进行递补。  4.政审时间和方式另行通知。

(六)公示  根据面试成绩、体检和政审情况,确定拟聘用人员并进行公示,公示期为5天。

六、聘用人员的薪酬待遇

(一)警务辅助人员薪酬待遇包括工资和“五险一金”(基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金),扣除“五险一金”后,每月实发工资为2500元/月。  (二)聘用期间,如遇上级有关政策调整,则按照政策规定执行。

七、纪律、监督与注意事项  (一)报名参加招聘人员在规定时间内,未按照有关通知要求参加体能测试、面试、体检、政审、培训的,均视为自动放弃此次招聘。  (二)资格审查将贯穿于此次招聘的全过程,报考人员要对自己所提交信息的真实性负责,在招聘工作中任何环节,凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一律取消考试或聘用资格。  (三)此次招聘坚持公开、公平、择优的原则,接受社会各界的监督,确保招聘工作公开、透明。驻市人社局纪检监察组对此次招聘过程进行全程监督。  监督电话:0371-23666671  (四)此次招聘警务辅助人员不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的辅导培训班,社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网均与本次招聘无关,请广大报考人员提高警惕。  (五)此次招聘的有关信息将在开封市人力资源网(http://www.kfsrlzyw.com/)、开封市公安局(http://kf.henanga.gov.cn/)、开封市大中专毕业生就业信息网(http://www.kfdzzjy.com/)等网站进行公布。  咨询电话:0371-23857996

新乡市新东产业集聚区2019年公开招聘工作人员公告

为推动新乡市新东产业集聚区创新发展,拓宽用人渠道,优化干部结构,结合工作实际,经研究决定面向全省公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次计划招聘工作人员14名,具体招聘计划见附件。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考:

1、具有河南省户籍;

2、遵纪守法,具有良好的品行;

3、符合岗位要求的文化程度、专业(目前在红旗区连续工作一年以上经统一招录并备案的政府购买服务人员,除财政、统计、招商岗位外,专业不限)及资格条件;

4、符合岗位要求的年龄条件(岗位要求年龄40周岁以下指1979年8月31日以后出生,35周岁以下指1984年8月31日以后出生);

5、具有招聘岗位要求的工作能力;

6、具有正常履行职责的身体条件;

7、具备拟聘用岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情况之一的人员不能报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的 ;

2、受党纪、政纪处分,处分期未满的;

3、因违法违纪正在调查处理的;

4、被依法列为失信联合惩戒对象的;

5、其他不符合聘用条件的。

四、报名与资格审查

本次招聘采取现场报名的方式进行。

(一)报名时间

2019年8月26日至8月28日,每天上午9:00至12:00 ;下午13:00至16:30。

(二)报名地点

新乡市红旗区人力资源社会保障综合服务中心(人民路和胜利路交叉口建行四楼)

联系电话:0373--5832668。

(三)相关要求

1、现场报名者须携带有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历证明、工作经历证明,留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等。

报考时以上材料均需提供原件和复印件,审验合格后交复印件1份和近期同底版一寸免冠彩色照片2张,同时提交本人填写的《新乡市新东产业集聚区公开招聘工作人员报名表》(需自行下载,A4纸打印)一式2份。笔试考务费30元。

2、报名人员只能选择一个岗位报考。报名人数与招聘人数的比例原则上不低于5:1,不足5:1的,经研究同意,取消该岗位或按比例核减招聘计划,同时,将及时通知报考被取消岗位的人员,重新选报其他岗位,未重新选报的,取消考试资格,退还其笔试考务费。

3、本次招聘资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或提供虚假材料者,即取消考试或聘用资格,所造成的一切后果由本人承担。

4、报名人员须保持所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

5、报名人员于2019年9月3日至9月4日,每天上午9:00至12:00;下午13:00至16:30在报名处领取《笔试准考证》。

五、考试内容和办法

(一)笔试

1、笔试科目为职业能力测验(40分);综合知识和材料作文(60分),满分为100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试安排在新乡市城区,具体考务工作另行安排。

2、有关加分政策

(1)按照省委、省政府有关文件规定,从红旗区入伍或入学前户籍在红旗区的退役大学生士兵、在红旗区服务且服务期满的“三支一扶”人员报名参加本次招考,笔试成绩加3分。报名时须提交有关证书原件及复印件,逾期不再受理。

(2)目前在红旗区连续工作一年以上经统一招录并备案的政府购买服务人员笔试成绩加2分,报名时由本单位提供工作证明。

以上加分政策不累计计算,以最高加分项为准。

(二)面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:3的比例确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的,同时确定为进入面试人选。

进入面试者凭本人身份证到报名点领取面试准考证,面试时间和地点以面试准考证为准。因考生主动放弃面试资格出现的空缺,从报考同一岗位的人员中按笔试成绩排名依次递补。未按要求参加面试的、逾期不到的,视为自动放弃面试资格,不再递补。

面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分,主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、心理素质、职业素质等。

(三)考核

根据笔试成绩加面试成绩总分从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:2的比例确定考核人选。比例内末位出现总分并列的,同时确定为进入考核人选。

考核时间和地点另行通知。

考核时,考生须提供本人身份证、笔试准考证、面试准考证原件。证件不齐全者,不得参加考核。逾期未参加考核者,视为自动放弃。

考核满分100分。主要了解考生的工作能力、专业水平、求职稳定性等,测试其与岗位匹配情况。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+考核成绩×30%。

笔试成绩、面试成绩、考核成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

六、体检与考察

根据考试总成绩,按招聘岗位计划1:1的比例确定参加体检人选。当出现末位并列超计划时,按笔试加面试成绩总分从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定,统一组织到指定医院进行,体检时间和地点另行通知,体检费用由考生自理。

体检合格的人员即确定为考察对象。采取审查档案和实地考察等方法,对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况进行考察。对体检和考察不合格者,取消资格,并按总成绩排名依次递补。

七、公示聘用

(一)依据考试总成绩、体检和考察情况,择优确定拟聘用人选,在红旗区人民政府网站上予以公示,公示时间为5个工作日。对公示期满无异议后统一办理相关手续。对公示期间有异议,调查核实后应当取消其聘用资格的,按总成绩排名依次递补。

(二)试用期为1年,试用期间不发放绩效工资。试用期满,由用人单位予以考核,合格者正式聘用。不合格的,取消聘用资格。

(三)所有录用人员实行聘任制,与新东区管委会签订聘用合同,档案由区人才交流中心统一管理。薪酬待遇和聘用管理按照新东产业集聚区现行人事体制机制标准执行。

八、纪律要求

(一)红旗区纪委监委对此次招聘工作进行全程监督。

(二)参加招聘工作的考官或工作人员,与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的,实行回避。

(三)报考人员违反规定的,视情节轻重,取消其考试或聘用资格。

本次招聘由红旗区人力资源和社会保障局组织实施,招聘公告在红旗区人民政府网站上进行发布。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的,一律视为自动放弃。

本公告由红旗区人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

考务咨询电话:0373-5832668 0373-3089338

招聘监督电话:0373-3870119

附件:1.新乡市新东产业集聚区公开招聘工作人员岗位一览表

http://www.hqq.gov.cn/uploadfile/2019/0816/20190816060341452.docx

2.新乡市新东产业集聚区公开招聘工作人员报名表

http://www.hqq.gov.cn/uploadfile/2019/0816/20190816060357303.docx

来源:大河客户端综合整理 编辑:王娇

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