年后工作咋找？12万+岗位、1500+优质企业等你来！

　　年后工作咋找？

　　省市两场大型系列招聘会就等你来！

　　时间、地点，统统告诉你

　　具体啥情况？

　　一起来看！

　　（一）

　　5万个岗位等你来！

　　郑州新春系列首场招聘会正月初八登场！

　　首场招聘会明天登场！

　　为大力引进大学生及各类人才

　　来郑州就业，

　　2月12日、13日(正月初八、初九)，

　　郑州农村人力资源中心市场

　　将举办一年一度的“毕业生大型招聘会”。

　　预计将有上百余家优质企业进场招聘，

　　提供岗位5万余个。

　　| 多家知名企业参与此次招聘 |

　　目前已有京东物流、建设银行下属子公司建信人寿、东方希望三门峡铝业有限公司、郑州新世纪数码科技股份有限公司、金鼎集团、兴宇汽车零部件有限公司、花千代烤鱼、大河国际饭店、万科物业、郑州方特、健博医疗、新动力电缆等知名企业参与此次招聘。

　　| 涉及行业 |

　　建筑、机械、电子、计算机、生物、医药、化工、金融、广告、教育、美容、餐饮、物流、制造业等

　　| 岗位包括 |

　　管理、营销、财务、文秘、计算机、人事、行政、教育、技术、操作、服务等。

　　“此次系列招聘会涉及各个岗位、工种，求职机会广泛，可谓是求职最佳时机。”郑州农村人力资源中心市场相关负责人表示。

　　有意向的单位不要错过，

　　企事业单位可通过电话：

　　0371-56722127;

　　63226335

　　报名参会。

　　// 大会地点 //

　　郑州市解放路81号郑州农村人力资源中心市场1--3楼

　　// 乘车路线 //

　　乘坐地铁1号线到【二七广场F出口】沿解放路前行200米即到;

　　乘302公交至【解放路公交站】下车即到;

　　乘9/35/60/906公交至【解放路民主路公交站】下车即到。

　　// 主办方温馨提醒 //

　　求职者要提前做好准备，备好简历，到招聘会现场与企业面对面交流，争取一份满意的工作。

　　郑州市部分招聘会信息，

　　求职者不要错过哦!

　　↓↓↓

　　一、郑州农村人力资源中心市场

　　地址：解放路铭功路交叉口西50米

　　时间安排：2月16日;2月20日;2月23日;2月27日;3月2日;3月8日;3月9日;3月13日;3月16日;3月20日;3月23日

　　二、河南省人力资源市场

　　地址：长兴路宏达路交叉口西南角

　　招聘会时间安排：2月15日;2月22日;3月01日;3月18日;3月18号;3月25日。

　　（二）

　　河南省2019年春季大型公益招聘

　　系列活动初九启幕

　　35个行业、1440家用人单位

　　7万+岗位等你来

　　为促进高校毕业生实现更高质量和更充分就业，河南省2019年春季大型公益招聘活动将于2019年2月13日至15日（正月初九至十一）、2月18日至23日（正月十四至十九）在河南人才市场（郑州市经二路与红旗路口交叉口）举办。

　　| 大会纯公益、供求双方均免费 |

　　为强力促进就业，本次大会将是首届公益性大型春季招聘活动，所有招聘单位展位费均将免费。春季大型招聘会自多次举办以来一直都是持续时间最长、规模最大、规格最高、最具影响力的人才招聘会。

　　2019年春季大型招聘公益活动将举办9天，将汇集世界五百强、省内外上市、国有控股、国内外知名品牌、行业领军企业等各行业用人单位，也是一年中规模最大、需求岗位最多的一次人才招聘盛会。

　　| 招聘分阶段进行 主题招聘 |

　　本次大会按照时间和主题不同分为两段，第一段时间为2月13日（正月初九）开始到2月15日（正月十一），第二段时间为2月18日（正月十四）至23日（正月十四至十九）。

　　2月13日至15日举办春季大型公益招聘活动暨高校毕业生供需洽谈会

　　18日举办春季大型公益招聘活动暨营销人才专场招聘会

　　19日举办春季大型公益招聘活动暨信息通讯/物流运输/商业服务行业专场招聘会

　　20日举办春季大型公益招聘活动暨快消品/计算机服务/教育咨询行业专场招聘会

　　21日举办春季大型公益招聘活动暨生物医疗/电子商务/金融服务行业专场招聘会

　　22日举办春季大型公益招聘活动暨农林牧渔/生产制造/建筑建材行业专场招聘会

　　23日举办春季大型公益招聘活动暨电子电器/化工制药/中介服务行业专场招聘会

　　| 1440余家招聘单位进场揽才 |

　　预计2019年河南省春季大型公益招聘活动将有1440家用人单位进场招聘，大会不仅汇集了风神轮胎、黄河旋风、瑞贝卡、太龙药业、西继迅达、森源重工、多氟多化工、亿星实业、万达重工、贵州茅台、大商集团、汉威科技等省内外知名品牌企业及上市企业前来参会；还汇集了中国一拖、中国通信建设集团、中原石化、中铁工程装备集团盾构制造有限公司等央属企业前来招聘，各省辖市人才交流中心也携企业组团招聘，其中洛阳人才交流中心、许昌人才中心、安阳人才交流中心、濮阳人才中心、漯河人才中心将携万基控股、白云山、普莱柯、香江万基铝业、森源重工、许昌市人民医院、德力新能源汽车、中粮面业、濮阳电子商务产业园、双汇地产、金通电气等当地70多家知名企业组团招聘。

　　参会单位涵盖快消品、医疗、制造、互联网、物联网、电子、人工智能、建筑等35个行业，预计将为求职者提供各类就业岗位近7万个。提供的岗位有从需求专业看，机械、电气自动化、计算机、工商管理等相关专业类人才，成为大多企业的热门需求专业，市场营销/公关/销售、计算机/互联网/电子商务、机械/电气工程师、人力资源/行政等职位是热招岗位。本次大会将是一年中参会单位最多、行业覆盖最广的一次招聘大会。

　　//相关链接 //

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　　新闻多一点

　　2018年我省人才市场分析报告出炉：

　　这仨行业用人需求量最大

　　新的一年，招聘、求职都离不开参照行业“风向标”。昨日，省人才交流中心公布了2018年度河南省公共人才服务机构人才市场分析报告，全省2018年度经济发展稳中向好，社会整体就业局势稳定，市场供求平稳。

　　求职渠道愈加多元化

　　统计显示，2018年全省各公共人才服务机构共举办各类招聘会1240场，5.44万家招聘单位提供113.11万个就业岗位，现场求职人员94.44万人次，现场和网络共收到求职简历103.56万份，达成意向率为40.52%，同比上涨3.31%。

　　图1:2018年我省各季度人才市场供需情况

　　分析显示，2018年全省人才市场求人倍率为1.20（求人倍率=需求人数/求职人数），同比上升6.19%，市场供求平稳，但是人才市场的供需结构性矛盾依然存在。从一季度到四季度，2018年求人倍率呈现出上涨趋势。由于求职渠道越发多元化、求职方式信息化，民营人力资源服务机构也在助力就业服务，到公共人才服务机构进行招聘的用人单位数量下降了15.71%，提供就业岗位数量和现场求职人员数量分别下降19.35%和22.82%。

　　对于用人单位而言，人力资源成本逐年上涨，“招人难”成为新常态，用人单位希望通过应用高新技术，提升管理水平，达到降成本、提效能的目的。在这个过程中用人需求的结构发生变化，对高学历、高技能人才需求增加，但对基础岗位需求数量明显减少，造成总体需求数量减少。对于求职人员而言，新经济各种形态不断涌现，使得就业方向更加广泛，自由职业的规范和发展在一定程度上分流了传统的就业者。

　　随着个性鲜明的95后大学生进入就业市场，新生代毕业生在就业过程中更关注企业文化、职业发展前景，更希望实现更高质量的就业，公共人才服务机构提供的岗位短时间内难以满足他们更高质量就业的需求，也造成进场求职人员的数量减少。

　　制造业、教育业用人需求旺盛

　　贸易、批发和零售业用人需求降低

　　图2:2018年我省用人单位所属行业前十位占比

　　从行业用人单位数量来看，与去年相比，用人单位所属行业前十位没有发生变化，各自的位置有所调整。制造业、教育业，贸易、批发和零售业排名前三。

　　三、四线城市提供岗位数和求职人数上升

　　图3：2018年我省各省辖市提供岗位数和求职者人数

　　根据采集数据，省会郑州市提供岗位数和求职者人数仍稳居全省第一，在GDP破万亿和常住人口破千万的形势下，用人需求和求职人数仍会保持在高位区间。

　　可以看出，随着我省三、四线城市在引才政策，城市环境、周边影响力、城市可持续发展等方面的持续发力，对求职者的吸引力不断增强，越来越多豫籍学子愿意回来建功立业。

　　本科以上学历用人需求比重均稳步上升

　　图4:2018年我省人才需求学历层次分布

　　从用人单位岗位需求学历分布情况看，专科及以上学历人才所占比重呈上升趋势。其中本科学历人才需求量占比同比增加4.97%，连续两年保持增长。博士需求量同比增加45.54%。可以看出，虽然各个季度对高层次人才的需求占比有所波动，但用人单位依然对高层次人才有很大的需求。与此对应的是，中专、高中及以下和无学历要求的岗位需求占比均不同程度下降，用人单位对学历要求正在不断提升。

　　行业发展带动相关专业就业

　　图5：2018年我省用人单位专业需求及求职者专业供给情况

　　从2018年全年用人单位需求人才专业和求职者专业来看，供需双方专业门类排序基本对应。从数量来看，与制造业相关的机械类专业人才缺口接近3万人，缺口比例达到29.70%，成为人才缺口最大的专业，而随着我国制造业的转型升级，“中国智造”的逐步深入，高端技术人才缺口将继续扩大。教育行业的高速发展也带来了用人巨大的需求，高新技术产业相关的计算机科学与技术类、电子信息类专业人才，以及工商管理类人才的缺口都超过1万人。在供需专业前十位中，经济学类专业是唯一供给超过需求的专业门类。

　　用人单位对应届生需求提升

　　与去年相比，今年全省用人单位对应届生需求量占比同比提升4.33%，涨幅为所有从业经验分类中的第一位。与此对应，工作年限3-5年、6-10年和10年以上从业者的用人需求量均出现下滑。

　　私营企业用人需求稳居榜首

　　图6：2018年我省用人单位性质分布

　　从用人单位性质来看，私营企业仍稳居用人需求第一位，需求占比为72.39%，同比上升3.89%。在各类用人单位中，行政事业单位需求量上涨49.47%，随着我省机构改革的完成，行政事业单位更多进入人才市场进行招聘，为满足服务社会寻求更多更全面的人才支撑。

　　郑报融媒记者 王红 栾月琳

　　来源 郑州日报客户端

　　编辑 周颐光 李雅薇

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来源：郑州日报 编辑：凡闻