中国人民银行鹤壁市中心支行纪委磨剑砺锋练强兵

人行鹤壁市中支纪委始终坚持“打铁必须自身硬”，在坚决做好疫情防控监督工作前提下，坚持把提升纪检监察干部能力素质摆在重要位置，查薄弱、补短板，通过教育培训为纪检监察干部“加油”“充电”，切实提升纪检监察干部综合素质和能力水平。

坚持问题导向 梳理划重点

人行鹤壁市中支纪委突出问题导向，秉着“急用先学，缺什么补什么”的原则,就学习内容充分讨论，在对纪检监察干部学习培训需求进行汇总梳理后,制定了全员培训的“时间表”和“路线图”。根据现阶段学习重点和干部需求，中支纪委制定了“5+2”的培训清单，划分成习近平总书记系列讲话、党的十九大精神、法律法规党规党纪、纪检监察业务、监督执纪工作5个基础知识专题和《习近平总书记在十九届中央纪委四次全会的重要讲话精神》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》2个重点学习专题，明确学习努力方向。

丰富学习形式 提升软实力

通过以老带新、“听学+研讨”相结合的方式开展教育培训，切实增强了学习的融入性、体验性和实效性。在研讨环节中，纪检干部们围绕“如何摸排找准真问题”进行相互交流、共同讨论，通过集体“头脑风暴”，探索出查阅工作安排、深入问询佐证等思路方法。同时，针对在日常学习中遇到的疑难问题，纪检监察干部通过“淇水思廉工作群”广泛讨论，碰撞思想火花，弥补知识短板，立足自身思想与工作实际，分享交流所学所思，营造了浓厚的学习氛围。

注重实战技能 练就硬本领

人行鹤壁市中支纪委注重将理论培训有效转化为监督执纪问责和监督调查处置能力，针对纪检监察干部在履职尽责过程中存在的短板和不足，着力提升纪检监察干部业务技能。《纪检监察机关处理检举控告工作规则》下发后，鹤壁市中支纪委及时结合典型案例进行情景模拟演练，制作出多封举报信，通过随机抽取“举报信”、摘录举报问题、集体研判处置线索、形成办理意见和制定线索处置工作方案等环节进行业务培训和岗位练兵。“全过程的录音录像资料属于我们收集的重要证据资料”，在演练过程中中支纪委注重发挥业务骨干的“传帮带”作用，筛选出具有丰富经验的执纪“能手”作为模拟演练辅导员，将教学研讨贯穿于整个演练过程中，通过情景模拟掌握运用纪检工作技巧，使纪检监察干部的能力素质得到了实质锻炼和全面提高。

来源：政务快讯 编辑：荣波