河南日报关注卫华集团辉煌奋进30年②：“创”出起重行业发展“新”境界丨新乡观察

 创新人才的沃土——600余名精英组成国内起重行业最大科研团队

人才，是企业发展的智力支撑。让科技创新人才引得来、留得住、用得上，这不仅是卫华集团转型升级的“源代码”，也是由“卫华制造”向“卫华创造”转变的治本之策。

卫华集团拥有600余人的科研团队，是我国起重行业最大的科技研发队伍，涵盖中国科学院院士杨叔子、中国工程院院士张铁岗两位在站院士，外籍专家6名，教授级高工29名，博士后9名，博士15名，硕士123名，工程师461名。

围绕科研人才集聚、人才成长和素质提升，卫华集团精准施策，最大限度激发人才创新的活力。该公司还建立了研发项目奖励体系，注重团队奖励、项目利润分享和股权奖励等措施。2017年，卫华集团投入300多万元资金用于研发技术人员的奖励。

俞有飞是一位从中央企业引进的高级人才，这位卫华集团外聘的总裁，拥有中国生产力学会理事专家委员、中国设备管理协会起重机械产业发展促进中心主任、河南省起重机械数字化与智能技术院士工作站站长、河南省十大科技管理领军人才、中国推进两化融合杰出CEO等多个行业内权威的身份。

“人才兴则国家兴、人才兴则地方兴、人才兴则企业兴，人才是卫华最宝贵的资源。”俞有飞说。公司创始人韩宪保拥有海纳百川的胸怀，拥有大胆使用和授权给外聘人才的胆略。韩宪保是一面旗帜，召唤来自四面八方的国企、民企、外企和海外人才纷纷加盟卫华。如今，卫华集团80%以上管理、技术高层干部来自全国各地和海外。

创新成果的“孵化器”——61项国内外领先科技成果“领跑”起重行业发展

卫华集团是全国首批55家国家技术创新示范企业之一。在该公司，拥有科技研发平台20个，其中国家级平台6个，省级平台14个。作为一家民营企业，卫华集团为何如此热衷搭建科研平台？

“搭建科研创新平台，有力地激发了产业的转型新动力。”据俞有飞介绍，卫华集团立足轻量化起重装备国家地方联合工程研究中心、国家认定企业技术中心、院士工作站及博士后科研工作站、河南省起重机产业技术创新战略联盟等技术合作平台建设，实现全国优势院校、科研院所、企业的产学研合作开发新技术新产品，最终实现跨越式的技术赶超；将产品的标准化、系列化和模块化工作作为技术潜力挖掘的主要方向。

在卫华集团，创新平台已经成为科技成果“孵化器”。截至目前，该公司经鉴定的科技成果共61项，其中国际领先1项，国际先进4项，国内领先54项，国内先进2项；先后获得省部级科技进步奖项59项，其中一等奖15项，二等奖19项，三等奖23项，优秀奖2项。

将科研列入总体规划——每年4亿多元资金投入助推科研成果落地

随着国内外经济形势的变化，新常态下起重机行业很难再有高速的产业发展。卫华集团董事长韩红安清醒地认识到，要想增强市场竞争力和占有率，就要加大科技研发力度，扩大“差异化”竞争优势，推进企业转型升级。

2015年，卫华集团启动了“十三五”战略修订工作，将研发战略作为总体战略规划的重要组成部分。近三年，卫华集团完成国家级项目研发7项，省部级研发项目18项，解决了诸多关键技术难题。同时，研制开发了诸多物流装备领域的新产品，填补了国际、国内的空白，推动了行业科技进步。

据韩红安介绍，卫华集团每年用于科技研发的费用，占当年销售总额的4%左右。仅在2017年，该公司科研经费高达4.19亿元。而就在这一年，该公司就有研发课题84个，当年69个项目结题。其中，YD250吨锻造起重机通过了2018河南省首台（套）重大技术装备认定；全自动轧辊搬运起重机通过了河南省科技成果鉴定，技术水平国内领先。